公司简介 | Golden Leaf Partners — 金融与FinTech专才招聘及并购专家

Our Services｜我們的服務

1. 獵頭服務（Headhunting Services）

我們協助企業尋找並招募能夠成為業務成長核心驅動力的關鍵人才。
依託全球網絡，我們專精於跨境招聘高階管理者、技術專家與高稀缺性的專業人才。
從人力規劃到全流程招聘支援，我們提供與貴公司成長策略相契合的全面人才解決方案。

2. 全球併購顧問（Global M&A Advisory）

我們專注於金融與金融科技領域，推動日本與國際市場之間的跨境併購。
對於計畫進軍日本的海外企業，我們提供自組織架構建立、牌照申請、合作夥伴拓展到策略落地等全方位支援。
憑藉深厚的專業實力與國際網絡，我們促成能夠創造長期價值的併購交易。

3. 日本市場進入顧問（Japan Market-Entry Advisory）

我們為進入日本市場的企業提供完整的顧問服務，包括法規審查、人才招聘、銷售拓展、夥伴關係建立及市場行銷策略。
我們的角色是協助企業有效穿越日本市場的複雜環境，使其以高效率與高精準度建立穩固的市場定位。

企業顧問諮詢表

Golden Leaf Partners 擁有深厚的專業知識及豐富的實績，專注於金融領域的專業職位之招聘與支援。

案例研究一事業啟動支援方案
協助企業進入社會借貸（Social Lending）新市場

客戶需求

有企業計劃進軍社會借貸與群眾募資（Crowdfunding）等新型資金募集平台業務。此領域因受日本金融廳及財務局嚴格監管，屬於進入門檻極高的商業模式。
我們的支援內容

我們在接獲委託後三個月內，成功為客戶尋得符合日本金融廳要求的「重要負責人」——包括代表董事、合規主管、審查部長等關鍵職位人才，並全面完成組織體系的建構。
成果

實現了兼顧組織建構速度與人選適配度的招聘方案，使客戶能順利推進金融廳註冊及申請程序，確保新事業順利起航。

案例研究二：緊急替補支援服務

上市金融機構之「重要負責人」急缺人選應對
客戶需求

某上市金融機構因內部稽核主管（屬於日本金融廳認定之「重要負責人」）突發離職，需立即進行人員替補。由於職責性質特殊，內部難以迅速找到合適人選。
我們的支援內容

我們深入分析客戶之事業特性與監管時程，於一個月內成功指派具金融廳認可經驗之候選人，確保監管業務不中斷。
成果

協助客戶在與監督機關保持無縫銜接的同時，持續維持高水準的合規與內控體系，確保業務穩定運作。

Step 1

谘詢與注冊

請通過我們的網站提交谘詢。
無論您需要的是高端獵頭、日本市場進入支持，還是跨境並購服務，我們的團隊都會開始相關的服務流程。
Step 2

需求探索會議（Discovery Meeting）

我們將安排線上或線下麵談，深入了解貴司的目標、挑戰及戰略方向。
內容包括組織結構、人力需求、業務擴張計劃、並購目標等。
Step 3

戰略評估（Strategic Assessment）

我們將分析貴司的願景、組織架構、市場定位及所需能力。
通過全麵的評估，為您定製精準且高效的解決方案。
Step 4
基於分析結果，我們將提出最合適的行動方案：
- 高端獵頭：理想候選人畫像與搜尋策略
- 日本市場進入：市場進入路線圖、監管指南、團隊組建方案
- 並購顧問：標的企業搜尋、估值方法、談判策略
Step 5
根據雙方達成的計劃，我們將進入執行階段：
- 人才搜尋與麵談
- 日本市場進入執行與當地設立支持
- 跨境並購執行與協調
我們將全程管理溝通、日程安排、談判及相關文件。
Step 6
後續支持（Post-Engagement Support）

項目完成後，我們依然會提供長期支持：
- 組織整合與人才定著
- 持續的人才招聘支持
- 日本市場業務拓展建議
- 並購後的整合（PMI）
Golden Leaf Partners 將成為貴司持續成長的長期合作夥伴。